Die Candidate Journey beschreibt den Prozess\, den ein poten zieller Mitarbeiter bzw. eine potenzielle Mitarbeiterin von der ersten Kon taktaufnahme mit einem Unternehmen bis zur möglichen Einstellung durchlä uft. Die individuelle Candidate Journey besser zu verstehen\, ermöglicht es Unternehmen einen stärkeren Einfluss darauf zu haben\, wie Bewerber*in nen das Unternehmen wahrnehmen. Was zur Candidate Journey gehört und wie Sie die Candidate Journey systematisch analysieren und optimieren können und optimal für ihr Arbeitgebermarketing nutzen können\, darüber wollen wir mit Ihnen gemeinsam am 25.04.23 in Fürstenwalde diskutieren.
\nDie Fachkräftegewinnung mit Hilfe der Sozialen Medien und Netzwerke ist eine relativ neue Methode der Personalgewinnung\, die durch die zunehmende Nutzung und Popularität von Social-Media-Netzwerken entstanden ist. Die Social-Media-Aktivitäten eines Unternehmens gehören somit zu einem guten Recruiting-Mix und stelle n zudem auch einen wichtigen Bestandteil der Marketingstrategie eines Unte rnehmens dar. Wie Social Recruiting eigentlich funktioniert und welche Ma ßnahmen für eine erfolgreiches Employer Branding nötig sind\, soll am 1 2.09. mit den anwesenden Expert*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft disk utiert werden.
\nBegrüßung durch die Präse nzstelle Fürstenwalde
\nEinführungsvortrag " Social Recrui ting: Die Zukunft der Personalgewinnung" - Prof. Lydia Göse\, TH Wildau
\nIn ihrem Impulsvortrag wird Prof. Dr. Lydia Göse die Bedeutung und Methoden des Social Recruitung vorstellen. Sie skizziert die spezifischen Vorteile und gibt einen Überblick über die nötigen strate gischen Maßnahmen für ein erfolgreiches Employer Branding. Zur praktisch en Umsetzung wird sie zwei konkrete Fallbeispiele einführen und dabei die Recruitingmöglichkeiten einerseits im sozialen Netzwerk LinkedIn sowie a nderseits mit der KI-gestützten Informationsquelle ChatGPT erläutern. Ly dia Göse ist Digitale Enthusiastin und seit 2022 Inhaberin des Lehrstuhls für Digitales Marketing an der TH Wildau. Hier setzt sich verstärkt mit den Möglichkeiten von digitalen Technologien im modernen Marketing und d eren Auswirkungen auf die Gesellschaft auseinander.
\nP erspektiven und Bedarfe Studierender \;und Absolvent* innen - Beate Schappach\, Career Center TH Wildau
\nBewegte Pause
\nEinleitung Praxist eil - Silvia Janiak\, WFBB
\nPraxiseinblick des Unt ernehmens Heizung und Sanitär Woltersdorf e.G. - Sandy Fredrich< /p>\n
"Zwischen Likes und Leadership - Social Recruiting für Br andenburg" - Jan Kornek\, KORA Media GbR
\nAbschlus sdiskussion \;
\nGet together mit Imbiss
LOCATION:Festsaal im Alten Rathaus\, Am Markt 1\, 15517 Fürstenwalde URL;VALUE=URI:https://www.praesenzstelle-beeskow.de/termine/detail/recruiti ng-40-wie-kann-digitale-fachkraeftegewinnung-gelingen-teil-2-social-recrui ting END:VEVENT END:VCALENDAR